Canicules, droits des travailleurs et ressources

Moyens de prévention pour les travailleuses et travailleurs

– Ajuster son rythme de travail en fonction de son acclimatation à la chaleur et des conditions climatiques (ex. : chaleur, humidité, ensoleillement)

– Prendre des pauses (chaque heure, et d’une durée appropriée selon la température) à l’ombre ou dans un endroit frais

– Boire au moins un verre d’eau fraîche toutes les 20 minutes, ou plus fréquemment, même si la soif ne se fait pas sentir, comme indiqué dans l’utilitaire Température de l’air corrigée (TAC) de l’Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST)

– Porter des vêtements légers, de couleur claire, de préférence en coton, pour favoriser l’évaporation de la sueur

– Se couvrir la tête pour travailler à l’extérieur

– Travailler en équipe ou en paire et éviter le travail isolé

– Redoubler de prudence en cas de problèmes de santé ou de prise de médicaments

– Arrêter le travail aux premiers symptômes de malaise

– Signaler immédiatement aux collègues, aux secouristes et au superviseur tout symptôme ressenti ou les comportements inhabituels d’un autre travailleur

RESPONSABILITÉS DE L’EMPLOYEUR

1. Évaluez le risque De façon générale, le risque augmente à mesure que la température de l’air, le taux d’humidité et le taux d’ensoleillement s’élèvent. Le risque est aussi plus grand pour les travailleurs qui fournissent un effort physique soutenu ainsi que pour les travailleurs qui ne sont pas encore acclimatés. Comment évaluer le risque ? Consulter le dépliant Travailler à la chaleur… Attention !, accessible sur le site de la CNESST, un outil qui permet d’évaluer rapidement le degré de risque auquel le travailleur est exposé.

2. Prévenez les coups de chaleur Il suffit d’appliquer des mesures de prévention qui tiennent compte d’un ensemble de facteurs liés au climat, à l’organisation du travail, à la nature des tâches et à l’état de santé des travailleurs.

Finalement, est-ce que l’employeur met ta santé et celle de tes collègues en danger sans prendre de mesures préventives?

T’as le droit de refuser un travail dangereux, mais il faut suivre une procédure précise, expliquée ici :

Tu peux aussi signaler une situation dangereuse à la CNESST :

Appelle l’inspecteur ou l’inspectrice de garde au 1 844 838-0808, option 1.

Ton signalement sera traité de façon confidentielle.

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