Août 03

LES HEURES SUPPLÉMENTAIRES OBLIGATOIRES RENDENT LA SAISON « PEAK» CHEZ AMAZON DANGEREUSE POUR LES TRAVAILLEUSES ET TRAVAILLEURS

Télécharger: Brochure sur le TEMPS SUPPLÉMENTAIRE OBLIGATOIRE

Par Jasper Jones

Comme le titre l’indique, le temps supplémentaire obligatoire ou « Mandatory extra time (MET) », ne laisse aucune marge de manœuvre aux travailleuses et travailleurs. J’ai travaillé chez Amazon pendant plus de six mois à Montréal et sur la Rive-Sud. Je sais avec certitude à présent que la sécurité passe au deuxième plan chez Amazon, malgré les affirmations contraires de la direction.

Autres articles d'intérêt

Programme des travailleurs étrangers temporaires : Abolir le permis « fermé » au lieu de punir les victimes !

Montréal, le 26 septembre 2024. – Face à l’entrée en vigueur des nouvelles restrictions portant sur le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET), 54 organisations et groupes, communautaires, syndicaux, universitaires, étudiantes et de défense de droits, protestent contre les effets délétères des mesures prises à l’égard des travailleuses et travailleurs étrangers temporaires. Car au lieu de rehausser l’accès aux droits fondamentaux et du travail des personnes migrantes et immigrantes, les... En savoir plus →

Restriction concernant les travailleurs étrangers temporaires au Québec

Téléchargez le dépliant ici: LMIA Restrictions FR.pdf

Le tribunal du Québec donne son feu vert à une action collective explosive contre les permis de travail abusifs.

Dans une victoire historique pour les droits des travailleurs, la Cour supérieure du Québec a approuvé une poursuite dénonçant le système d'exploitation des permis de travail fermés au Canada. Les travailleurs étrangers temporaires, liés par des contrats à des employeurs spécifiques, se battent contre des conditions qui piétinent leurs droits les plus fondamentaux. Menée par l'Association pour les droits des travailleurs domestiques et agricoles, l'affaire allègue des violations répandues de... En savoir plus →

Travailleurs d’Amazon au Québec, victoire pour les droits syndicaux

Le Tribunal du travail du Québec a tranché en faveur du syndicat du centre de distribution d'Amazon à Lachine, condamnant Amazon à payer 30 000 $ de dommages-intérêts pour avoir entravé les efforts du syndicat en mai 2023. Le tribunal a estimé que les messages antisyndicaux d'Amazon, diffusés sur l'ensemble du lieu de travail, violaient les droits des travailleurs en vertu du Code du travail du Québec. Cette décision est... En savoir plus →