Aviso a los medios de prensa
Conferencia de prensa sobre el listado de peticiones dirigidas a la ministra del trabajo Agnès Maltais y seguimiento al encuentro de consulta pública del 5 de abril del 2013
Miércoles 1ro de mayo del 2013 a las 10 h
Centro de Trabajadoras y Trabajadores Inmigrantes, 4755Van Horne, bureau 110 (metro Plamondon), Montreal
Durante el encuentro de consulta pública del pasado 5 de abril, varios organismos de defensa de los derechos de los grupos más vulnerables de nuestra sociedad se reunieron para discutir abiertamente sobre el fenómeno de la precariedad laboral . Para compartir nuestros puntos de vista y plantearle nuestras demandas, se invitó a la ministra del trabajo, la Sra Agnès Maltais, sin embargo, ella no asistió al encuentro. Nuestras demandas, que esperamos sean consideradas en su proyecto de ley sobre la precariedad laboral, son las siguientes:
a) Exigir que cada agencia adquiera una licencia de explotación renovable anualmente.
b) Asegurarse de que solo las agencias confiables y responsables reciban el permiso y que en caso de que no sean capaces de cumplir con las reglas y las normas del trabajo vigentes se retiren.
c) Dar un depósito de garantía para pagar, si es necesario, todas las deducciones hechas a los trabajadores de la agencia.
d) Exigir que las agencias indiquen, rápidamente, cualquier cambio de sus datos tanto en la administración como para contactarlas.
e) Imponer multas a las empresas que utilizan agencias de trabajo temporal sin un permiso válido.
f) De conformidad con la ley del Quebec sobre las normas laborales, establecer un principio de responsabilidad compartida entre las agencias de trabajo temporal y sus clientes corporativos para garantizar los derechos de los trabajadores.
– Responsabilizar las agencias de trabajo temporal y sus empresas clientes hacia los trabajadores que contratan, cuando las obligaciones pecuniarias (salarios, vacaciones pagadas, etc.) están involucradas
– Hacer responsables ya sea a las empresas de trabajo temporal o a sus clientes corporativos (o a ambos), cuando los derechos de los trabajadores son violados (como en el caso de despido no justificado, acoso psicológico o físico, etc.)
g) Aplicar plenamente las normas laborales.
h) Asegurarse de que las agencias y sus empresas clientes se hagan responsables de todo lo referido a la salud y la seguridad en el trabajo, sin olvidar las compensaciones de la CSST.
i) Exigir a las empresas clientes de las agencias de trabajo temporal que contraten permanentemente a los trabajadores de agencias de empleo al cabo de tres meses de trabajo.
Durante esta conferencia de prensa vamos a efectuar un seguimiento del encuentro y un llamado a la ministra del trabajo para que tome en cuenta el punto de vista de los que están directamente afectados por su proyecto de ley, o sea, la personas cuyo estatus y empleos son precarios.
-30-
Para más informaciones:
Para mayor información, por favor contactar:
Centro de Trabajadores y Trabajadoras Inmigrantes
Noé Arteaga al (514) 342-2111
noe@iwc-cti.ca
Origen:
Centro de trabajadora y trabajadores inmigrantes (CTI-IWC)
Asociación de trabajadoras y trabajadores de agencias de empleo temporario (ATTAP-TAWA)
Los comentarios están cerrados.