Declaración de la Misión
Nuestro objetivo es crear un marco de reflexión y promoción de los derechos laborales y también trabajar para mejorar las condiciones de trabajo de los trabajadores de agencias de empleo temporal sin tomar en cuenta su estatus migratorio.
Objetivos
- Establecer contacto con los trabajadores, concientizar, movilizar y ayudar a organizar a los trabajadores.
- Identificar, analizar y resolver los problemas en el trabajo.
- Educar sobre los derechos laborales (talleres).
- Aumentar la conciencia sobre la situación de los trabajadores de la agencia entre los sindicatos, los empresarios y cualquier persona que tenga contacto con ellos.
- Garantizar y fomentar la participación y la inclusión de los trabajadores en todos los niveles de la asociación.
- Incentivar un sentimiento de pertenencia.
¿Quiénes somos?
Para los inmigrantes/migrantes en Quebec, la búsqueda de trabajo es una prioridad. Sin embargo, a menudo se encuentran con una serie de barreras al empleo, incluyendo el idioma, la falta de reconocimiento de la equivalencias, la falta de redes sociales y la discriminación. Muchas personas recurren a las agencias de empleo temporal, porque este tipo de trabajo es fácilmente disponible.
Por otro lado, los empleadores están usando, cada vez más, las agencias de empleo , porque es más barato y esto implica menos responsabilidades que cuando se contrata personal permanente. De hecho, estas agencias forman parte de una de las industrias de más rápido crecimiento en Quebec, de acuerdo con Estadísticas Canadá, en 2008 existían aproximadamente 1.200 agencias de empleo en toda la provincia con un valor estimado de $ 1000 millones.
Desafortunadamente, muchos de los inmigrantes que trabajan para estas agencias sufren de malas condiciones de trabajo porque los derechos del trabajador no son respetados. Estas situaciones ocurren a menudo por la falta de información acerca de los derechos del los trabajadores y porque muchos trabajadores temen denunciar las violaciones por su estatus precario.
En 2010, el Centro de Trabajadores Inmigrantes de Montreal puso en marcha la campaña de las Agencias Temporales de Empleo con el objetivo de dar apoyo a los inmigrantes que trabajan en estas agencias y para presionar al gobierno con el fin de mejorar las condiciones de trabajo.
Durante la campaña, los trabajadores exigieron al Ministerio del Trabajo de poner en práctica las siguientes medidas:
1) Regular la industria de la agencia de empleo, exigiendo que las agencias obtengan un permiso que debe ser renovado cada año, previa demostración de su solvencia, con el fin de eliminar el problema de las operaciones de “agencias fantasma”. En la actualidad, algunos trabajadores salen perdiendo con su salario y con sus beneficios cuando las agencias desaparecen de un día para otro. Algunas empresas tienen la reputación de cerrar sus puertas inesperadamente y reabren de nuevo bajo un nuevo nombre con el fin de eludir sus obligaciones.
2) Exigir que tanto la agencia de empleo que como la empresa que la contrata asuman la responsabilidad de respetar los derechos de los trabajadores. Los empleadores contratan a las agencias para ignorar las normas establecidas por la Comisión de Normas del Trabajo de Quebec. Creemos que deben asumir esta responsabilidad.
En octubre del 2011, La Campaña de las Agencias de empleo temporal (Incluyendo el Centro de Trabajadores Inmigrantes y otras organizaciones de Montreal como Au Bas de l’Echelle), presentó una petición ante el Ministro de Trabajo indicando estas demandas. En noviembre de 2011, el Centro de Trabajadores y Trabajadoras Inmigrantes junto a Dignidad Migrante formaron la Asociación de Trabajadores de agencias de trabajo temporal, y desde entonces hemos estado haciendo nuestro mejor esfuerzo para apoyar a los trabajadores y seguir adelante con nuestras demandas. El grupo también tiene la intención de continuar aumentando el conocimiento sobre estos problemas, con el fin de presionar al gobierno para que tome las medidas necesarias y se respeten los derechos de los trabajadores de las agencias.
¿Es usted un trabajador temporal? ¡Si es así, conozca sus derechos!
Todos los trabajadores de las agencias tienen derechos laborales resguardados por la Comisión de Normas del Trabajo de Quebec (a menudo denominado por su sigla en francés CNT). Sus derechos se aplican y siguen siendo válidos incluso si es pagado en efectivo, si está en la asistencia social e independientemente de su estatus. La Asociación de Trabajadores de Agencias de Empleo defiende los derechos de cada trabajador o de grupos enteros de trabajadores que están empleados por las agencias de empleo.
Todos los trabajadores tienen derecho a un salario mínimo que es de $ 9.90 por hora, y a ser pagados tiempo y medio después de 40 horas de trabajo en una semana. Usted tiene el derecho a ser pagado cuando se debe y tener un registro de empleo (ROE).
Por último, si no le han pagado por su trabajo, o si no puede localizar a su agencia, tiene el derecho a presentar una queja y obtener su salario impagado, incluso si fue pagado en efectivo.
¡Únase a la Asociación de Trabajadores de Agencias de Empleo para exigir sus salarios robados y sus derechos laborales fundamentales!
Algunos hechos interesantes sobre el trabajo temporal
- ¿Trabaja para una agencia más grande que le paga por plantilla? Sus derechos están protegidos por la Comisión de Normas del Trabajo de Quebec.
- ¿Sabía usted que la “Ley sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales” (CSST) obliga a los empleadores a pagar una prima de seguro para todos sus trabajadores?
- ¿Sabía usted que tienen derecho automáticamente a indemnizaciones, de sustitución de ingresos, lo que equivale al 90% de sus ingresos, si usted queda incapacitado para trabajar después de un accidente en el trabajo, hasta que haya sanado?
- ¿Sabía usted que usted tiene el derecho a regresar a trabajar después de un accidente o una enfermedad relacionada con el lugar de trabajo?
- ¿Sabía usted que tiene derechos particulares si usted ha estado trabajando por dos años consecutivos en el mismo lugar? Un trabajador puede solicitar la indemnización por el despido injustificado, en caso de haber sido despedido después de 2 años de trabajo en la misma compañía o agencia. ¡Tiene que poder demostrar que ha trabajado para la agencia o la compañía¡
- ¿Sabía quién es responsable de pagarle el pago de vacaciones? Para asegurar la obtención de la cantidad correcta de pago de vacaciones, ejercer sus derechos asegurándose de que este pago se base en el tiempo que ha estado en la agencia y no en la empresa matriz.
¿Por qué debería ser miembro de la Asociación de Trabajadores de Agencia de Empleo temporal?
Si usted es un trabajador de la agencia, usted puede ser parte de un grupo que entiende su situación y que puede presionar a su empleador y al gobierno con la fuerza del grupo. También puede recibir los servicios adecuados, tales como información jurídica, guías de recursos, talleres sobre las normas laborales y la Comisión de Normas del Trabajo de Quebec, la lista de las agencias que son consideradas buenas y malas, etc. Por otra parte, independientemente de su situación, usted tiene derechos y la Asociación puede ayudarlo a defenderlos.
Tenemos reuniones periódicas, cenas comunitarias, eventos y acciones. Es una Buena oportunidad para involucrarse, conocer a otros trabajadores, compartir información, hacer nuevos contactos y amigos.
También le damos la bienvenida a otras personas interesadas a unirse y ayudar en la lucha por los derechos de los trabajadores.
Si usted tiene alguna pregunta, o quiere tener informaciones sobre nuestra próxima reunión puede enviarnos un correo electrónico, pasar por la oficina, o llámenos:
Centro de Trabajadores(as) Inmigrantes
4755, Av. Van Horne, Oficina 110
Montreal, QC H3W 1H8
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Teléfono: +1 514 342-2111
Fax: +1 514 227-2268
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