El Centro de Trabajadores(as) Inmigrantes (IWC-CTI) defiende los derechos laborales de los inmigrantes y lucha por proteger la dignidad, el respeto y le justicia. Algunos de nuestros principales objetivos son:

• La educación popular sobre los derechos de los/las trabajadores/as
• Mejorar las condiciones de vida y de trabajo para los/las trabajadores/as inmigrantes
• La movilización en torno a problemas surgidos en los lugares de trabajo (incluidos los accidentes de trabajo, acoso, salarios impagos, pago de horas extraordinarias, licencia de maternidad, etc.)
• Ofrecer un espacio seguro que permita a los/las trabajadores/as inmigrantes recibir información, recursos y referencias en toda confidencialidad.

Únase al IWC-CTI para conocer sus derechos, para mejorar sus condiciones de trabajo y para impulsar el movimiento por la justicia económica y social.

Historia

El IWC-CTI fue fundado en el año 2000 por un pequeño grupo de organizadores sindicales filipino-canadienses, Tess Tesalona y Luciano Marco, que junto con sus aliados académicos y activistas tuvieron la idea de crear el Centro. Se había observado que existía una necesidad real de un espacio fuera del lugar de trabajo (y fuera de los hogares de las personas) para llevar a cabo el trabajo de educación y reclutamiento necesarios para una organización exitosa. Tess, Marco, y sus aliados no solo se dieron cuenta de que los sindicatos estaban controlados a menudo por burócratas que tenían poco o ningún contacto con sus miembros, y que además mostraban la tendencia a abandonar la educación popular y el trabajo solidario una vez que se había establecido una unidad sindical. El Centro de Trabajadores(as) Inmigrantes surgió para hacer frente a estas necesidades y preocupaciones, sirviendo como un espacio seguro que permita a los trabajadores discutir sobre su situación laboral y para el establecimiento de una alternativa a la organización sindical estándar. De este modo, se ha convertido en un buen ejemplo de acción comunitaria sobre cuestiones laborales.

En su primer año, la organización recibió una subvención del Sindicato de trabajadores/as Canadienses de la industria automotriz, “Canadian Auto Workers Union” para intervenir en los asuntos laborales dentro de la comunidad. La donación permitió al IWC-CTI trabajar en la promoción de información y análisis crítico, y también permitió la búsqueda de nuevas formas y estrategias para abordar los problemas de los trabajadores/as fuera de las estructuras y de las estrategias sindicales habituales. Desde entonces, el IWC-CTI se ha sostenido a través de donaciones, recaudación de fondos y donaciones de organizaciones e individuos. El IWC-CTI sigue participando activamente en muchas formas de organización laboral, incluyendo proyectos de educación popular, campañas políticas, y trabajando con personas comprometidas en la defensa de sus derechos en el lugar de trabajo. Algunas de nuestras principales prioridades son:

• Proyectos de educación popular que permitan a los trabajadores y trabajadoras desarrollar sus propias habilidades de análisis. Por ejemplo, el IWC-CTI ofrece talleres y debates sobre la historia del movimiento obrero, la Ley de normas laborales, y en organización colectiva.
• Apoyando la organización sindical en lugares de trabajo donde hay una alta concentración de trabajadores/as inmigrantes.
• Desarrollando campañas políticas que tratan temas particulares en relación a problemas corrientes que enfrentan los trabajadores inmigrantes, como el despido, el trabajo no remunerado, los accidentes de trabajo, los empleadores abusivos, o, a veces, la representación inadecuada de sus sindicatos
• Construcción de alianzas entre las luchas de los trabajadores inmigrantes con otros movimientos de justicia social y económica

Para obtener más información acerca de nuestro trabajo en curso, por favor explore nuestro sitio web, o visite nuestra página facebook para eventos y actualizaciones.