Los trabajadores de Amazon hacemos un llamamiento al Primer Ministro de Canadá, al Primer Ministro de Quebec, al Ministro de Industria canadiense M. Champagne, al Ministro de Trabajo de Quebec M. Boulet, así como a todos los representantes electos para que actúen de inmediato para garantizar la justicia para los trabajadores.
Llamamos a la solidaridad de los sindicatos y de todos los trabajadores de Quebec y Canadá en la lucha de los empleados de Amazon contra una empresa que ataca las normas laborales duramente ganadas por generaciones.
Nuestras reivindicaciones:
Revocar los cierres de los almacenes de Amazon y conservar los puestos de trabajo en Quebec. De lo contrario,
CNESST Reconocimiento de todos los trabajadores de Amazon, incluidos los conductores, como empleados directos de Amazon y respeto de sus derechos relacionados con el despido colectivo.
Un año de indemnización con beneficios para todos los trabajadores despedidos a partir de enero de 2025, independientemente de su estatus (insignia blanca, insignia azul o subcontratista).
Terminar todos los contratos gubernamentales con Amazon, ya sean contratos de compra o AWS (Amazon Web Services).
Recuperar el dinero de los contribuyentes: Amazon debe reembolsar todos los subsidios y la asistencia pública recibida desde su implementación en Quebec. Reforzar las leyes laborales para evitar que las empresas utilicen los cierres y la subcontratación como medio para reprimir a los trabajadores y despojarlos de sus derechos básicos.
También llamamos al boicot de los productos de Amazon
CONTEXTO
Los despidos masivos de más de 4.500 trabajadores por parte de Amazon no son sólo un ataque a los que pierden su trabajo; son un ataque a los derechos, la dignidad y el futuro de todos los trabajadores. Se trata de uno de los mayores despidos colectivos permanentes realizados por una sola empresa en Quebec en los últimos 50 años y más. Esto sienta un precedente peligroso, porque Amazon no está en dificultades financieras ni está realmente abandonando Quebec.
Esta ola de despidos es aún más preocupante cuando los trabajadores de Amazon fueron considerados «esenciales» durante la pandemia. Arriesgaron su salud para mantener las operaciones de Amazon en Quebec, mientras que la empresa obtuvo ganancias récord. Hoy Amazon se deshace de nosotros como objetos desechables sin tener en cuenta nuestro bienestar o nuestro futuro. Estos 4.500 trabajadores buscarán ahora empleos simultáneos en la región de Montreal, donde la tasa de desempleo ya es del 6,7% y se espera que siga aumentando. Al mismo tiempo, hasta 100.000 personas en Quebec podrían perder sus empleos debido a los aranceles aduaneros, según el primer ministro François Legault. Las perspectivas económicas son sombrías, pero Amazon ha ofrecido a los trabajadores solo el mínimo estricto requerido por la ley: ningún apoyo real, ningún plan de transición, ninguna paga por salida más allá de lo que exige la ley.
La Ley de Despidos Masivos se basa en el principio de que cuanto mayor sea el número de trabajadores despedidos al mismo tiempo, más fuerte será la presión sobre el mercado laboral y los servicios sociales. Para mitigar este impacto, la ley establece que cuando 300 o más trabajadores sean despedidos simultáneamente, deben recibir 16 semanas de compensación (o aviso), lo que les da tiempo suficiente para volver al trabajo sin saturar el sistema. Pero aquí, estamos hablando de más de 4.500 trabajadores, todos en el área de Montreal, que buscan un trabajo al mismo tiempo, en un contexto económico ya de por sí complicado. Esto representa 15 veces el umbral máximo previsto por la ley, y sin embargo se aplica el mismo límite de compensación obsoleto. A medida que las empresas crecen y los despidos masivos se vuelven más frecuentes e importantes, la ley debe actualizarse para aumentar el número de semanas de compensación (o aviso) para estos despidos a gran escala, asegurando una protección adecuada para los trabajadores.
Los trabajadores se están haciendo una pregunta legítima: ¿Por qué Amazon cierra sus almacenes si no se va de Quebec? Algunos incluso están pidiendo una investigación del gobierno sobre las razones detrás de este cierre. Amazon es una de las empresas más ricas del mundo, con recursos financieros colosales a su disposición. Sin embargo, en lugar de negociar con los trabajadores o invertir en mejores condiciones, los abandona sin rendir cuentas.
Amazon afirma que los trabajadores pueden solicitar el traslado a sus almacenes en otras provincias, pero se niega a ofrecer asistencia financiera para la reubicación u otro apoyo significativo. Para la mayoría de los trabajadores, esto hace que cualquier traslado sea imposible, dejándolos sin una alternativa real.
No pedimos nada fuera de lo común, simplemente pedimos el apoyo de la clase política de Quebec y Canadá para que los trabajadores tengan el tiempo y los medios para reposicionarse en el mercado laboral. Los despidos no afectan solo a los empleados de Amazon; también ejercerán presión sobre los servicios sociales, los programas de desempleo y la economía en general. El gobierno debe tomar medidas.
El gobierno debe actuar y proteger a los empleados; Amazon debe responder por sus acciones
La decisión de Amazon de cerrar operaciones en Quebec sienta un precedente peligroso. Si Amazon puede despedir a miles de trabajadores sin ninguna consecuencia, ¿qué impedirá que otras multinacionales hagan lo mismo?
Se trata de defender los valores de Quebec y Canadá contra la lógica del lucro a toda costa de una gigantesca empresa extranjera. Amazon llegó aquí, explotó a los trabajadores, cobró el dinero de los contribuyentes y ahora se va sin ser
Es inaceptable que los trabajadores de Quebec rindan cuentas de sus actos.
Esta falta de previsibilidad y de respeto por los trabajadores puede ser una práctica común en Estados Unidos, pero no es así como hacemos las cosas aquí. En Quebec y Canadá, existen valores de justicia, igualdad y respeto que dignifican y protegen a todos los trabajadores. Todos estos valores que conocemos en el mundo del trabajo son el resultado de luchas pasadas y este despido masivo echa por tierra estos logros.
Permitir que Amazon trate a los trabajadores de Quebec como personal desechable es dejar que las empresas extranjeras impongan sus reglas en nuestra economía. Muchas empresas en Quebec y Canadá son extranjeras. Nosotros, los trabajadores de Amazon, somos involuntarios en recibir advertencias: lo que nos sucede hoy podría sucederles a otros si no se hace nada.
Para nuestros gobiernos, esta ocasión requiere que envíen un mensaje claro y firme: «Despidos de esta magnitud, sin consideración por los trabajadores, no serán aceptados ni tolerados». «La economía de Quebec no debe estar a merced de multinacionales extranjeras que no tienen lealtad hacia los trabajadores que generan sus ganancias».
Para miles de empleados de Amazon, incluidos solicitantes de asilo, estudiantes internacionales y familias que dependen de esos ingresos, este trabajo no es solo un trabajo, es una cuestión de supervivencia. No pueden quedar indefensos ante la codicia de las grandes corporaciones.
Esta lucha es más que un trabajo: se trata de justicia, dignidad y un futuro.
Los trabajadores de Amazon han sufrido altos índices de lesiones, a menudo no reconocidas por la empresa, y muchos empleados sufren problemas de salud a largo plazo. Este cierre masivo confirma el total desprecio de Amazon por quienes construyeron su éxito. La empresa se va sin asumir ninguna responsabilidad por el daño que deja atrás.
Nosotros, los trabajadores desechables de Amazon, nos negamos a permitir que Amazon abandone a los trabajadores de Quebec. Nos negamos a permitir que el gobierno se quede callado.
? Hacemos un llamamiento a todos los ciudadanos para que se pongan en contacto con sus representantes políticos en todos los niveles (diputados provinciales y federales, alcaldes, ministros de Trabajo e Industria). Exigimos que tomen posición y actúen para impedir que Amazon se salga con la suya sin consecuencias.
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