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Nouvelles

Le regroupement régional se retire du processus gouvernemental

Communiqué de presse — Pour publication immediate

 

Le regroupement régional chargé des consultations locales sur la discrimination systémique et le racisme annonce qu’il se retire du processus gouvernemental

 

Saguenay, 3 novembre 2017 – Le regroupement régional d’organismes chargé de mener
les consultations locales dans le cadre de la « Consultation sur la discrimination
systémique et le racisme au Québec », devenue le « Forum sur la valorisation de la
diversité et la lutte contre la discrimination », annonce qu’il se retire du processus dans
la foulée des évènements conduisant au retrait du mandat confié à la Commission des
droits de la personne et des droits de la jeunesse (CDPDJ) par le Gouvernement du
Québec et au changement de cap ayant pour effet de réduire considérablement les
champs de la consultation initiale confiée aux 31 organismes locaux.

 

En outre, la proposition contractuelle actuelle, qui a tardé à être acheminée aux
organismes et dont les résultats doivent être livrés d’ici le 15 décembre, prévoit
notamment que les données recueillies au cours de la consultation demeurent la
propriété exclusive du ministère. Ceci implique qu’elles ne pourront être utilisées par des
organismes comme les nôtres en vue d’établir des orientations ou de cibler des
interventions appropriées tenant compte des faits observés. Ainsi, il est fort déplorable
qu’un tel travail de cueillette de données ne produirait aucune retombée concrète pour
les partenaires régionaux.

 

Les organismes partenaires désirent lancer un message aux personnes racisées et aux
personnes issues de l’immigration dans la région du Saguenay-Lac-Saint-Jean à l’effet que
leur témoignage est important et peut servir à changer les choses. Dans le cas où d’autres
formes de consultation seraient envisagées, le regroupement pourrait se montrer
favorable à y participer, dans la mesure où celles-ci respecteraient certaines conditions.
Néanmoins, le regroupement aura permis à cinq organismes de pouvoir collaborer
positivement. Ceux-ci voient dans cette opportunité une incitation à travailler de nouveau
ensemble dans l’avenir sur les sujets liés à la discrimination systémique et au racisme.

 

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– 30 –

Consultation sur la discrimination systémique et le racisme au Québec – Saguenay-Lac-Saint-Jean

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Communiqué de presse –Pour publication immédiate–
 
Un regroupement d’organismes a la responsabilité de mener à terme les consultations locales sur la discrimination systémique et le racisme au Saguenay-Lac-Saint-Jean
 
Saguenay, 26 septembre 2017 – L’antenne régionale du Centre des travailleurs et travailleuses immigrants (CTI) s’est vu accorder la responsabilité d’organiser les consultations locales dans le cadre de la Consultation sur la discrimination systémique et le racisme au Québec, en partenariat avec le Groupe de recherche en intervention régionale (GRIR – UQAC), Portes ouvertes sur le Lac, Cible-Action (SEMO) ainsi que le Collectif Coexister au Saguenay-Lac-Saint-Jean.
 
Les consultations locales auront lieu sur l’ensemble du territoire régional et prendront la forme de rencontres de groupe et d’entrevues individuelles. Le regroupement régional met tout en œuvre pour favoriser des consultations permettant les échanges et le partage tout en s’assurant que la confidentialité concernant l’identité des personnes ayant accepté d’y participer soit préservée. Toutes les interventions seront documentées selon les normes de la recherche scientifique et regroupées dans un rapport confidentiel qui sera acheminé à la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse du Québec (CDPDJ).
 
L’échéancier serré exigé par la Consultation sur la discrimination systémique et le racisme au Québec présente un défi réel étant donné que les consultations devront être réalisées à compter du milieu du mois d’octobre et le rapport final devra être déposé un mois plus tard.
 
En ce sens, le regroupement régional lance dès à présent un appel à la population de la région et aux divers organismes œuvrant auprès de personnes racisées ou ayant vécu de la discrimination systémique afin de l’aider à recruter des individus qui souhaitent témoigner d’expériences vécues ou proposer des pistes de solution dans le cadre des consultations locales. Les organismes peuvent aussi suggérer des noms. Les personnes intéressées pourront prendre contact avec Mme Elizabeth Muñoz (pour le Saguenay : cti.iwc.slsj@gmail.com) ou Mme Valérie Savard (pour le Lac-Saint-Jean : liaisonentreprises@portesouvertessurlelac.org).
 
Tout en exprimant leur satisfaction de voir que le projet, soumis au ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion (MIDI) et à la CDPDJ, a été sélectionné pour le SLSJ, les cinq partenaires qui mèneront cette consultation dans la région se veulent rassurants en ce qui concerne la qualité du travail que commande une telle étude. Le professeur Jorge Frozzini, responsable du regroupement régional, croit que la diversité des partenaires, leur indépendance des partis politiques et leur connaissance du terrain seront d’une grande aide pour assurer le bon déroulement du processus.
 
Les représentant.e.s des organismes partenaires lors des consultations locales sont :

  • Jorge Frozzini, Ph. D. (CTI)
  • Valérie Savard (Portes ouvertes)
  • Hervé Stecq. Ph. D. (GRIR-UQAC)
  • Marie-Noëlle Pilote (Cible-Action – SEMO)
  • Jocelyn Girard, Ph. D. (Coexister)

 
– 30 –
 
Pour toute demande d’entrevue pour les médias, veuillez vous adresser à :

 
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Calendrier des consultations locales au Saguenay-Lac-Saint-Jean

Octobre et novembre 2017

 

Groupes de discussion au Saguenay :

Chicoutimi, le 1er novembre

La Baie, le 7 novembre

Jonquière, le 8 novembre

 

Groupes de discussion au Lac-Saint-Jean :

Saint-Félicien, le 6 novembre

Dolbeau-Mistassini, le 7 novembre

Alma, le 8 novembre

 

Les entrevues individuelles auront lieu du 30 octobre au 12 novembre.

Toutes les rencontres (de groupe ou individuelles) ont lieu en soirée.

Les personnes intéressées à participer doivent nous contacter par courriel en nous indiquant leur nom, leur numéro de téléphone et la préférence pour une rencontre de groupe ou une entrevue individuelle.
 
Au Saguenay, contactez Mme Elizabeth Muñoz à cti.iwc.slsj@gmail.com
 
Au Lac-Saint-Jean, contactez Mme Valérie Savard à
liaisonentreprises@portesouvertessurlelac.org

Les travailleurs des agences de placement ont le droit à leur indemnité de congé.

Avez-vous eu la vôtre?

Si vous n’avez pas reçu votre indemnité de congé pour le 21 mai, le 24 juin ou le 1er juillet, apportez vos talons de paye au 4755, av. Van Horne Bureau 110 Metro Plamodon le 6 juillet à 15 h 30. L’Association des travailleuses et des travailleurs d’agences de placement vous aideront à les obtenir.

https://www.facebook.com/events/500870933314562

Aidez-nous à tenir le Centre travailleurs et travailleuses immigrants ouvert en 2013

 

Le Centre des travailleurs et travailleuses immigrants vient de connaitre l’une de ses années les plus intenses durant laquelle de plus en plus de travailleuses et travailleurs courageux, parfois sans statut, ont continué de lutter pour le respect et la protection au travail contre des patrons qui croient que la violence en milieu de travail est justifiée en particulier si le travailleur est un nouvel immigrant ou une personne sans statut.  L’équipe et les volontaires du centre accompagnent quotidiennement les travailleuses et travailleurs dans leur lutte. Pour des personnes qui déposent des plaintes, il faut de nombreuses heures pour préparer la défense des cas, rechercher les informations nécessaires, apporter un soutien aux travailleurs et faire preuve d’une grande détermination pour gagner, permettant de créer des précédents, contre toute attente.  Et nous gagnons. Les exemples incluent les prestations de l’assurance-emploi et de la santé au travail pour ceux qui ont perdu leur emploi comme les travailleurs étrangers temporaires. Par exemple, un travailleur aura reçu de la part de son ancien employeur des indemnités de départ supérieures à ce qu’il aurait reçu de la Commission des Normes de Travail,  après un congédiement injustifié. Nous sommes témoins des abus quotidiens subis par les individus intégrés au Programme des travailleurs étrangers temporaires et nous aidons les travailleurs à naviguer dans les rouages complexes de ce programme. 

Mais ce n’est pas tout. Nous allons au-delà des réussites individuelles et cela dans deux directions. Tout d’abord, nous faisons campagne pour un changement de politique. Nous travaillons dans deux domaines : le Travail temporaire d’agence de placement et le Programme des travailleurs étrangers temporaires. Nous décrivons ces campagnes dans le bulletin ci-joint. Deuxièmement et surtout, les travailleurs eux-mêmes sont les interlocuteurs directs et les premiers acteurs de ces campagnes. Le CTI est un projet politique dans le sens où il encourage la construction du pouvoir de chacun, ainsi que la constitution d’une voix collective pour les travailleurs immigrants, avec ou sans statut. C’est la partie intéressante du travail et aussi la plus inspirante. Récemment, nous avons eu une réunion qui a rassemblé environ 60 travailleurs, aides familiaux résidents, salariés d’agences de placement et travailleurs étrangers temporaires. Ils ont partagé des histoires d’abus et d’exploitation et le plus important est qu‘ils ont travaillé ensemble afin de présenter des revendications à la Ministre du Travail du Québec. Le bureau de la Ministre a accepté de rencontrer une délégation de travailleuses et travailleurs pour discuter de ces questions. Nous vous tiendrons informé de la suite du processus.

Cette présente lettre a pour objectif de vous demander votre soutien financier. Malgré les succès et les réalisations importantes du CTI au cours de cette dernière année, nous avons connu de nombreux mois pour lesquels il était nécessaire de retarder le paiement du loyer, souvent de plusieurs semaines. Actuellement, les bénévoles effectuent la plupart des travaux du Centre avec un organisateur actuellement salarié grâce à une subvention à court terme d’Emploi Québec et un autre à partir d’une subvention spéciale du même service. Nous avons fait des progrès avec les syndicats et nous sommes en discussion avec plusieurs des grandes centrales syndicales du Québec pour un soutien régulier. Il y a une prise de conscience croissante de l’importance du CTI considéré comme une composante incontournable du mouvement syndical en général. Les agences de placement temporaire et le Programme des travailleurs étrangers temporaires font partie d’une attaque plus large contre les standards de travail et de vie de tous les travailleurs y compris de ceux bénéficiant de la protection syndicale. Les syndicats comprennent l’importance du CTI quant à l’organisation et au soutien des travailleurs qui échappent à toute forme de protection. Avec les syndicats, notre objectif à long terme est de réunir suffisamment de fond afin de payer de manière durable le salaire d’un organisateur communautaire. Nous continuons évidemment à appliquer régulièrement pour obtenir des subventions du gouvernement et de certaines fondations et réaliser des partenariats dans des projets académiques, mais avec un succès limité dans un contexte de compression budgétaire. Nous avons donc besoin de votre aide. Si vous soutenez les objectifs du centre, s’il vous plaît, donnez généreusement et soutenez nos campagnes pour la justice pour les travailleuses et travailleurs immigrantes!

Possibilités :

  1. Faire un don via Paypal sur notre site. Vous pouvez donner un don unique ou un don mensuel régulier. http://iwc-cti.org/
  2. Vous pouvez aussi faire un don au CTI par l’Institut québécois de la recherche et de l’éducation internationale. Les chèques doivent être remplis avec le nom complet (Institut québécois de la recherche internationale et de l’éducation). Et vous recevrez un reçu pour dons de charité. Ou vous pouvez faire un chèque au Centre des travailleurs immigrants et de l’envoyer à notre bureau 4755 Van Horne # 110 Montréal, Québec H3W 1H8

Photo de Mayworks 2013!!

http://quelquesnotes.wordpress.com/2013/05/13/110513-2/

Campagne sur le travail précaire

=>(english)http://www.cbc.ca/news/canada/montreal/story/2013/05/01/quebec-foreign-worker-agricultural.html

=>(english)http://www.montrealgazette.com/news/Foreign+workers+face+changing+landscape/8323510/story.html

=>(francais)http://www.radio-canada.ca/nouvelles/societe/2013/04/05/003-travailleurs-immigrants-protection.shtml

=>(francaise)http://www.ledevoir.com/societe/actualites-en-societe/377067/le-cauchemar-de-maher


ATELIER SUR l’ASSURANCE EMPLOI

ATELIER SUR l’ASSURANCE EMPLOI & LE CHOMAGE POUR
TRAVAILLEUSES ET TRAVAILLEURS D’AGENCES

16h Samedi, le 1 Juin

4755 Rue Van Horne, bureau #110
Centre des Travailleurs et Travailleuses Immigrants (CTI)

Avec Mouvement Action Chômage
Pour répondre a toutes vos questions

Est ce que j’ai le droit au chômage si je n’ai pas de
papiers?

Est-ce-que je peux accéder à l’assurance
emploi si je suis toujours employé par l’agence, mais
je n’ai pas de travail?

Est-ce-que je peux demander
l’assurance emploi si ils m’ont forcé de quitter?

SUIVI PAR UNE DISCUSSION AU SUJET DES
ACTIONS ET FUTURE DE L’ASSOCIATION DES
TRAVAILLEURES/EUSE D’AGENCE DE
PLACEMENT

Pour plus information
514-342-211