IWC-CTI

Nuestra Historia

marzo 22nd, 2013

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El CTI fue fundada en el año 2000 por un pequeño grupo de organizadores sindicales filipino-canadienses, Tess Tesalona y Luciano Marco, que junto con sus aliados académicos y activistas tuvieron la idea de formar el Centro. Se había observado que existía una necesidad real de un espacio fuera del lugar de trabajo (y fuera de los hogares de las personas) para llevar a cabo el trabajo de educación y reclutamiento de mano de obra necesarios para una organización exitosa. Tess, Marco, y sus aliados no solo se dieron cuenta de que los sindicatos estaban controlados a menudo por burócratas que tenían poco o ningún contacto con sus miembros, sinon que además mostraban preocupación por la tendencia de los sindicatos a abandonar la educación popular y el trabajo solidario una vez que se había establecido una unidad sindical. El Centro de Trabajadores y Trabajadoras Inmigrantes surgió para hacer frente a estas necesidades y preocupaciones, sirviendo como un lugar seguro que permita a los trabajadores discutir sobre su situación laboral y para el establecimiento de una alternativa a la organización sindical estándar. De este modo, se ha convertido en un buen ejemplo de acción comunitaria laboral.

En su primer año, la organización recibió una subvención del Sindicato de trabajadores/as Canadienses de la industria automotriz, “Canadian Auto Workers Union” para intervenir en los asuntos laborales dentro de la comunidad. La donación permitió a la CTI trabajar en la promoción de información y análisis crítico, y también permitió la búsqueda de nuevas formas y estrategias para abordar los problemas de los trabajadores/as fuera de las estructuras sindicales estándar. Desde entonces, la CTI se ha sostenido a través de donaciones, recaudación de fondos y donaciones de organizaciones e individuos.

La CTI seguido participando activamente en muchas formas de organización laboral, incluyendo proyectos de educación popular, campañas políticas, y trabajando con personas comprometidas en la defensa de sus derechos en el lugar de trabajo. Algunas de nuestras principales prioridades son:

• Proyectos de educación popular que permitan a los trabajadores y trabajadoras desarrollar sus propias habilidades de análisis. Por ejemplo, la CTI ofrece talleres y debates sobre la historia del movimiento obrero, la Ley de normas laborales, y en organización colectiva. También coordinamos el programa Herramientas para el cambio, “Skills for Change”, que combina la alfabetización informática y la educación laboral.

• Apoyando la organización sindical en lugares de trabajo donde hay una alta concentración de trabajadores/as inmigrantes.

• Desarrollando campañas políticas que tratan temas particulares en relación a problemas corrientes que enfrentan los trabajadores inmigrantes, como el despido, el trabajo no remunerado, los accidentes de trabajo, los empleadores abusivos, o, a veces, la representación inadecuada de sus sindicatos

• Construcción de alianzas entre las luchas de los trabajadores inmigrantes con otros movimientos de justicia social y económica

Para obtener más información acerca de nuestro trabajo en curso, por favor explore nuestro sitio web (especialmente la página “Proyectos”), o visite nuestra página facebook para eventos y actualizaciones.